课程简介：北京市关于开展企业人力资源管理师专项培训的招募方案根据国务院《关于推行终身职业技能培训制度的意见》（国发[2019]11号）文件精神，落实好深化人力资源供给侧结构性改革工作。为进一步促进我区人力资源管理从业人员掌握更为专业、更为系统的人力资源管理专项技能，带动更高质量的就业。现面向社会发起“企业人力资源管理师专项培训”公开招募活动，具体事项如下：一、培训对象辖区内各机关、事业、企业人力资源管理部门... [详情]

课程简介：一、课程介绍SYB是STARTYOURBUSINESS的简称，意思为创办你的企业，是国际劳工组织和中国劳动与社会保障部积极倡导的专门为创业者量身定做的社会化创业全程扶持指导体系，目的是帮助想创业的人员成功创业。二、参加创业培训有什么好处？2、培训合格且符合条件学员可申请5—20万小额低息贷款1、创业意识培养、创业项目选择论证3、市场营销、企业经营管理、团队组建5、创业计划、开业指导四、培训费用、对... [详情]

课程简介：一，什么是人力资源工作人力资源是公司所有必备部门，社会需求量大，在公司中从事人的管理工作。对企业选人、育人、留人和用人等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，**终达到实现企业发展目标。采用分析、设计、规划、选拔、考核、开发、工资、激励和管理等措施保障企业经营活动的正常开展。人力资源工作体面，工作性质好，工资水平高，是一项专业技能，是各部门员工主动团结的对象。二，考取人力资源师的优... [详情]

课程简介：课程名称高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）课程学时60学时1学时=40分钟招生对象想要参加高级劳动关系协调师考试的学员课程目标帮助学员顺利获得高级劳动关系协调师证书授课类型周末班课程活动三人同行报考可享受95折课程描述：广州红日人力资源学校为想要参加一级劳动关系协调师考试的学员开设了高级劳动关系协调师精品课程。作为广东省指定的试点培训基地，红日培训拥有强大的师资团队，包括专家组成员，国家劳动关... [详情]

课程简介：课程名称劳动关系协调师（国家职业资格二级）课程学时60学时 1学时=40分钟招生对象想要参加二级劳动关系协调师考试的学员课程目标帮助学员顺利获得二级劳动关系协调师证书、入户广州授课类型周末班课程活动三人同行报考可享受95折课程描述：该课程适合想要参加二级劳动关系协调师考试进阶的学员。红日培训特聘业内资深名师授课，从理论实践两个方面进行教学。学校还为劳协学员提供高保真的课堂录音、在线练习、... [详情]

课程简介：课程名称劳动关系协调员（国家职业资格三级）课程学时60学时 1学时=40分钟招生对象想要参加三级劳动关系协调师考试的学员课程目标帮助学员顺利获得三级劳动关系协调师证书课程活动：三人同行报考可享受95折课程描述：随着《劳动合同法》、《就业促进法》的实施，劳动关系调整及劳动保障争议案件日益增加。据了解，目前劳动争议仲裁案件数量增长速度较快，平均以每年20%－30%的速度攀升，企业和员工对簿公... [详情]

课程简介：课程名称高级人力资源管理师（国家职业资格一级）课程学时76.5学时 1学时=40分钟招生对象想要参加一级人力资源管理师考试的学员课程目标帮助学员顺利获得一级人力资源管理师证书、**培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力授课类型周末班课程活动三人同行报考可享受95折课程描述：该课程适合想要参加高级人力资源管理师考试的学员。广州红日人力资源职业培训学校作为广东省首家试点单... [详情]

课程简介：课程名称企业人力资源管理师（国家职业资格二级）课程学时76.5学时 1学时=40分钟招生对象想要参加二级人力资源管理师考试的学员课程目标帮助学员顺利获得二级人力资源管理师证书、**培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力授课类型周末班课程活动三人同行报考可享受95折课程描述：该课程适合想要参加二级人力资源管理师考试的学员。广州红日人力资源学校特聘专业人力资源专家、考试评... [详情]

课程简介：课程名称助理人力资源管理师（国家职业资格三级）课程学时72学时 1学时=40分钟招生对象... [详情]

课程简介：证书背景简介人力资源管理师已成为目前职场上的**热门职业之一。人力资源管理师国家职业资格证由人力资源与社会**部颁发，是人力资源管理行业内**、含金量**高、受到企业广泛认可的证书。一些行业和企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3年内必须持证上岗。证书效力：证书分为一、二、三、四级，全国通用，电子注册，终身有效，无须年审，HR必备证书。证书样本证书考试简介主考部门：中华人民共和国人力资源和社会... [详情]

课程简介：证书背景简介人力资源管理师已成为目前职场上的**热门职业之一。人力资源管理师国家职业资格证由人力资源与社会**部颁发，是人力资源管理行业内**、含金量**高、受到企业广泛认可的证书。一些行业和企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3年内必须持证上岗。证书效力：证书分为一、二、三、四级，全国通用，电子注册，终身有效，无须年审，HR必备证书。证书样本证书考试简介主考部门：中华人民共和国人力资源和社会... [详情]

课程简介：证书背景简介人力资源管理师已成为目前职场上的**热门职业之一。人力资源管理师国家职业资格证由人力资源与社会**部颁发，是人力资源管理行业内**、含金量**高、受到企业广泛认可的证书。一些行业和企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3年内必须持证上岗。证书效力：证书分为一、二、三、四级，全国通用，电子注册，终身有效，无须年审，HR必备证书。证书样本证书考试简介主考部门：中华人民共和国人力资源和社会... [详情]

课程简介：证书背景简介人力资源管理师已成为目前职场上的**热门职业之一。人力资源管理师国家职业资格证由人力资源与社会**部颁发，是人力资源管理行业内**、含金量**高、受到企业广泛认可的证书。一些行业和企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3年内必须持证上岗。证书效力：证书分为一、二、三、四级，全国通用，电子注册，终身有效，无须年审，HR必备证书。证书样本证书考试简介主考部门：中华人民共和国人力资源和社会... [详情]

课程简介：证书背景简介人力资源管理师已成为目前职场上的**热门职业之一。人力资源管理师国家职业资格证由人力资源与社会**部颁发，是人力资源管理行业内**、含金量**高、受到企业广泛认可的证书。一些行业和企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3年内必须持证上岗。证书效力：证书分为一、二、三、四级，全国通用，电子注册，终身有效，无须年审，HR必备证书。证书样本证书考试简介主考部门：中华人民共和国人力资源和社会... [详情]

课程简介：证书背景简介人力资源管理师已成为目前职场上的**热门职业之一。人力资源管理师国家职业资格证由人力资源与社会**部颁发，是人力资源管理行业内**、含金量**高、受到企业广泛认可的证书。一些行业和企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3年内必须持证上岗。证书效力：证书分为一、二、三、四级，全国通用，电子注册，终身有效，无须年审，HR必备证书。证书样本证书考试简介主考部门：中华人民共和国人力资源和社会... [详情]